职场人遭遇企业联合猎头利用犯罪手段进行迫害怎么办(转载)

    作者:Jasonchriseng 提交日期:2018-02-05 14:18:58

      整个事件的发生发展经过克通过王子链接查看:http://bbs.tianya.cn/post-170-871142-1.shtml


      本来有很多事情不应该说出来,但是随着事情的发展,有些人变的越来越不要脸了,不得不挖一挖他们的老底。起初,他们不论是威胁也好恐吓也罢,都是为了隐瞒真相,目的无非是不想有人拿掉那块遮羞布顾及自己颜面,最重要的是不想承担责任。但这就有矛盾了,一来两件事中除了员工以外,宫斗之中几家企业互有损失,不了了之明显不能接受;二来他们的如意算盘打的太响亮,宫斗事件和犯罪迫害事件对员工影响太大,但他们显然根本没把员工的利益当做一回事,天老大他们老二,叫你死你不能活你还想要求什么。于是让人始料未及的事情发生了,随着真相的曝光,这些人现在俨然已经死猪不怕开水烫,反正面子已经没了,索性连里子一起甩掉好办事,不仅不承担责任,还威胁员工的生存,过去是暗地里放冷箭,现在是明刀明枪。既然如此,那么谁也再没理由为你们留任何脸面了。下面,我们来看看无锡博世周斌、斯诚猎头Helen,Tony,纳威司达商贸杨海龙,王运涛、江淮纳威司达潘斌,任旭东在宫斗事件、犯罪手段迫害离职员工事件的前前后后到底都干过那些骇人听闻的事情。

      首先,我们来说说这位无锡博世工程中心系统部台架组科长周斌,这个人14年初被升任科长一职,还没坐上位置就开始从老领导手里抢权,可见这人的人品;当上科长后第一件事,开始整老领导以前的下属,为这事提拔他的外国领导都不爽他(估计这也是他不喜欢外国人当管理层的原因);这两件事过后,又开始着手和同部门的大车组小车组斗,因此要提拔一些得力的人去做一些事,于是很多员工包括本人都离开了他所在的科室(以至于当时没人愿意为他做事,也没人听他的);15年10月这人要代表无锡博世叫嚣收购博世马勒;15年11月这人又代表无锡博世恶性竞争大陆的JMC柴油车项目;15年12月本人回到无锡找工作,周斌利用博世名誉在员工所在小公司排挤本人离职,并煽动群众传播流言诋毁:大陆JMC柴油车事件是我所为,14年老领导是我排挤走的,好在这两件事我都有证人证明,可见此人谎话连篇,心狠手辣;16年3月周斌代表无锡博世策划并参与了江淮纳威司达宫斗事件;17年5月至10月周斌代表无锡博世利用猎头在苏锡常等地骚扰员工找工作,黑化员工形象,利用犯罪手段迫害员工,他在苏锡常三地对我本人的犯罪手段迫害事件实在太多,以前详细叙述过这里不再多说。周斌在上任后不到3年的任期内,从领导到下属,从科室内到部门内,从兄弟公司公司到竞争对手公司,从供应商到客户,从同事到对手完完全全的打了一遍。可能这就是他的人生信仰,所幸他只是无锡博世科长,如果是高一点级别的估计就要打到国外去了。17年10月,被激怒的纳威司达商贸经理杨海龙授意本人想博世中国举报此人,并称此人为小人,于是现在他离职有日了,最后也算是自己把自己给打死了。不过这还不算完,周斌被苏州和昆山的几家猎头公司看中,周斌用谎话欺骗了离职真相,过了面试后居然要高就另一家公司,还没走就叫嚣他要平步青云了,少不得苏州和昆山的猎头巴结他。事实情况也是,本人在昆山的半年多以来几乎每天受到周围人的骚扰,这些人三教九流,有摊贩、商店、饭店等等,都是周斌指使当地猎头安排的。而这些猎头敢这么做为的无外乎“一人得道,鸡犬升天”,有利益可图,以后再弄到他给的招聘外包算是发笔大财。但是他高兴的太早了,他的所有所作所为骗的过面试,逃不过背景调查,这么多人知道这些事,相信无锡博世是个实事求是的公司不会隐瞒真相,不知道哪家公司知道他的真面目还会要这样的高管。周斌擅长落井下石,利用手中的一点小权利给人穿小鞋,犯罪手段迫害他人,多行不义必自毙,就算他能逃过牢狱之灾,看他以后还敢不敢去害人。

      其次,我们来看看斯诚猎头的Helen和Tony,这样一个猎头公司员工为什么会和这几家公司有那么多扯不清的关系,其实为的就是两个字“利益”。那么我们来仔细一件一件的把事情说清楚,看看这两个猎头是怎么巴结公司,陷害员工的。15年11月,推荐本人到大陆柴油机事业部,当时碰到一件倒霉事。当时面试通过后,大陆公司外籍经理希望本人能介绍一位标定工程师一起加入公司,本来这种信任是件好事,于是我将这事坦白的告诉了猎头,但是当时我并不知道这位外籍经理将于16年6月任期结束回国。于是事情来了,猎头以为这位经理有意要提拔本人,然而这会危及到大陆内部另一员工的升任(大陆中国的柴油机业务受制于欧洲总部,中国管理层和外国管理层之间的沟通并不多,另一位员工算是中国管理层的默认候选人)。于是猎头为了巴结大陆中国,将这件事告诉大陆人事和那个默认的候选人,然后在本人入职后,大陆柴油机事业部内部员工一起联手打压、排挤本人,扼杀了本人升任的任何机会。这事最后传到无锡博世,绝非本人所为(因为,大陆公司有好几个员工也来自无锡博世),于是无锡博世对大陆JMC项目下手了(周斌就参与了这件事,JMC柴油车也是博世客户),事前事后都没有人跟我提过,反正后来大陆把这笔账算到我头上了,于是两个月不到我提出离职,丢了工作。结果大陆将这件事定义为恶性竞争,结束了这两位猎头的招聘外包。这件事结束后,猎头一方面归咎无锡博世的责任,一方面又开始巴结博世,结果弄到了博世苏州公司的招聘外包,我也就成了为他们被黑锅的人。16年1月以来,本人在太仓受到来至这两个猎头和周斌的跟踪、监视,两伙人散播谣言侮辱、毁谤本人以达到推卸大陆JMC柴油车恶性竞争责任的目的;16年3月我通过面试加入江淮纳威司达(Helen,Tony,周斌联手暗示公司给的offer,不要因此以为他们是好人做了好事,这个offer是用黑锅换来的还让本人付出更大的代价),这两个猎头为了巴结这个合资公司,再次利用了我的名誉合谋了宫斗事件;16年4月认识道猎头和公司在利用我,本人多次拒绝了他们要求宫斗纳威司达管理层的暗示,于是猎头开始煽动我的亲戚、朋友、同学以及合肥当地群众对本人进行诋毁、造谣,利用各种手段对本人进行监视、跟踪、威胁等;16年6月猎头煽动群众散播流言侮辱、毁谤本人不为江淮纳威司达江淮派所用,最终本人不堪重负再次被迫离职,在此之后直至17年2月本人在找工作过程中均遭到江淮纳威司达、纳威司达商贸的黑化;17年10月周斌利用苏锡常等地猎头迫害本人事件被曝光,猎头为了避免纳威司达商贸追究其宫斗事件责任,又联合了杨海龙、王运涛等人对别人进行监视和威胁以达到掩盖真相的目的;17年12月以来,由于宫斗事件和迫害事件涉及犯罪,Helen,Tony和周斌关系恶化,都为了推诿责任利用本人名誉互相攻击。做了这么多脏事,从大陆公司到无锡博世再到江淮纳威司达,最后还去巴结了当初想要除掉的纳威司达商贸,真的是为了获得利益,谁都是主子,谁给钱就当谁的帮凶。而这两位猎头却一直口口声声说都是为了“帮助”我,人要脸树要皮,但是像这样为了利益无所不为的人,脸皮的概念早已经不存在了。而且他们把犯罪的手段称之为本事,谁被他们迫害谁就没他们本事大。职场人碰到这两个猎头算是倒了霉,不过他们遇到周斌这样的货色也算是上天注定,两种人都黑,都阴险,都是罪犯,一个是小人一个是帮凶。

      再来看看纳威司达商贸的杨海龙和王运涛。16年2月本人曾参加江淮纳威司达面试,一周后又收到纳威司达商贸的面试邀请,两家公司办公地点在同一个地方,面试结束后杨海龙亲口承诺“没跑了”。当然我不知道他的这句话什么意思,结果2周后我收到的offer来至江淮纳威司达,当时我还在考虑这两家公司到底是什么样一个关系,面试都要分别各自面一次才能通过;16年3月正式入职,公司里开始有谣言传播:我入职后会针对性能开发部经理王运涛(此人从纳威司达商贸派遣到合资公司)。两周后,王运涛的两个下属(一个姓毛,一个姓张)有意的在本人工作过程中毫无理由的言语侮辱并提及大陆公司的事情(知道大陆事件的有三类人,一是大陆公司员工,二是无锡博世员工,三是斯诚猎头公司猎头),我不知道他们通过什么渠道获得这些小道消息,很显然背后有人恶意中伤本人;16年5月随着江淮纳威司达内部江淮派和纳威司达派宫斗升级,杨海龙、王运涛、人事部唐振玲(纳威司达派)开始全体动员针对本人,这时我刚知道被江淮派利用的事;16年6月在江淮纳威司达唐振玲、王运涛以及纳威司达商贸杨海龙的强势施加压力,逼迫本人离职,原因是江淮派利用本人名誉对纳威司达管理层进行逼宫;离职后一周,在一次电话沟通过程中唐振玲不小心透露了江淮纳威司达的合资双方一直存在权利斗争的事情,也因此她半个月后离职了(什么原因导致的,估计大家心里都有数);16年8月杨海龙、王运涛在本人所住地点合肥高新区铸信集团员工宿舍致使人对本人进行跟踪、监视、威胁等一系列骚扰行为;16年10月本人前往南京,在住所附近受到纳威司达杨海龙、王运涛致使的人的跟踪、监视、威胁等骚扰行为。这期间,我投递简历面试过程中也受到他们的形象黑化,并有暗示本人诋毁江淮派的意图,这些事一直持续到17年1月本人离开南京;17年5月本人在苏州、昆山两地的面试受到周斌的骚扰,纳威司达通过住所的房东暗示过本人,但是当时我还不清楚苏锡常的面试骚扰事件由周斌所为;17年10月,杨海龙暗示本人向博世中国举报周斌,当时我已经意识到可能是周斌所为,只是没有证据,所以写给博世中国总裁的邮件中只是提到有无锡博世员工骚扰本人找工作、犯罪手段迫害的事情,一个月后听到周斌即将离职的消息,证实了我的想法;之后,杨海龙、王运涛又联手斯诚猎头Helen暗示本人针对周斌(周斌这种人就算坐牢都算对她宽容),他们想用这种方式企图掩盖自己曾经的所作所为,本人拒绝后,又利用斯诚猎头威胁本人。从这些事,我们可以看出来,杨海龙和王运涛是很阴险的人:整个事件一定程度上讲这两位经理是直接的导火索,他们前期在不明确的情况下所作所为让江淮派抓住了把柄的同时非法利用了本人的名誉进行宫斗,后来知道真相又故意逼迫本人离职(对本人的报复);利用“帮助”本人找工作的机会报复了江淮派;故意让周斌这个小人得知我找工作的动向,利用本人举报周斌的骚扰和犯罪行为(报复了周斌);最后在真相曝光后将宫斗责任推诿给斯诚猎头,导致猎头威胁本人并和周斌互相扯皮,算是报复了斯诚猎头。所有宫斗事件涉及的人基本被他们报复了一遍,最后本人的事他们以各种借口不了了之。周斌和斯诚猎头是想毁掉我的人生,这两位经理稍微有点不同(他们一边毁掉我的人生,一边对我吹嘘,一边在别人面前佯装好人),但是人总要为自己的错误付出代价。
      最后说江淮纳威司达的人事潘兵、任旭东,为什么最后说,原因很简单,见过贪便宜、耍无赖、喜好空手套白狼的人吗,他们就属于这种类型。有便宜第一个出头抢,出了事情第一个缩头躲,这样形容他们再合适不过。16年3月他们联手斯诚猎头和周斌一起策划,又一起制造了未经员工许可利用员工名誉对纳威司达高管的权利斗争事件;本人入职后,两个人事又联手猎头招聘一个陈姓员工(与我同岗位),后来证明这人是他们放在我身边的耳目。所有江淮派传达的宫斗事件的详情陈姓员工一清二楚,这人后来被纳威司达派收买,竟然为了好处回过头骂“江淮是地方一霸”;16年4月,江淮纳威司达人事联手斯诚猎头,未经本人知情利用威胁、欺骗手段煽动我的亲朋好友参与到宫斗事件,并对外佯言“为了帮助员工”。本人知道真相后,又不顾本人的拒绝,煽动合肥当地的群众诋毁、污蔑本人;16年6月本人离职后,人事部唐振玲不小心透露了江淮派和纳威司达派的斗争一直存在的真相,潘兵、任旭东又企图掩盖真相,导致这位人事离职;16年3月至8月,这两位人事一直联手斯诚猎头对本人的住所进行监视、煽动当地群众对本人进行骚扰,直至10月本人离开合肥;17年10月,本人揭发了宫斗事件和离职后期被犯罪手段迫害事件,江淮纳威司达人事又利用猎头散播不是谣言,诋毁员工维权的真实性,并将此污蔑为“碰瓷”、“虎伤人”,态度恶劣。这样的公司,由这样的人事进行管理,不知道会成为什么公司。先是为了利益不顾员工死活,往死里利用;又为避免承担责任将猎头、无锡博世、员工的亲朋好友、当地居民牵扯到发生在公司内部的事情中,这公司是别人在为你们管理,还是你们自己管理,别人说了算还是你们自己说了算;最后,虽然勉强承认制造了宫斗事件,但是对员工造成的后果却只字不提,无赖形象一览无余。试问,这种既希望占到便宜又不想付出任何代价,依靠从他人身上盘剥好处的公司,他们的产品能好到哪里去;这种对公司员工毫无责任感,对公司的事毫无责任心的公司,他们的企业形象能好到哪里去。这种人与前三者相比他们一样做了犯罪的事,不同之处在于他们事前就做好了一本万利的一切准备,发生了任何事情把脑袋一缩事情全部推脱的干干净净,就跟没事人一样。

      本来有些与宫斗事件、迫害员工事件无关的事,我不想曝光的太多,只是最近这群人显的越来越过分。先是不承认事实,不承担后果;后来利用各种手段掩盖真相,不承担后果;最后终于迫于压力承认了事实,他们又开始划分阵营互相攻击推诿责任;现在他们把责任推来推去没有结果,索性厚着脸皮给出一句结论“人的将来,要靠自己努力”,搞的就像本人今天的结局是自己造成的,还得感谢他们在所有发生的事情上帮了那么多忙。还不如直白的说“是我们这群人害了你,但我们不会负任何责任,所以你要放下发生的一切事情,自己重新来过”,既然如此,那我也想请这群人方正心态,我不会勉强你们的,你们只需要静静的看我详细的描写你们曾经的所作所为就好。
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      文章来源: 吉林
      时间:2018-02-05 14:18:58
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