也有灵魂的人——郭五洲国庆难忘保护人

    作者:szcggwz 提交日期:2010-10-02 10:21:00

    【思想情绪问题】也有灵魂的人——郭五洲国庆难忘保护人

      今天是我们中华人民共和国的生日,同意识到自己来世上的生日时一样,也是会像想念起自己生身父母那样,难忘却她的生身父母是宪法。
      
      尽管自己在她发生解决具体受她保护的事上,最近因郭宏和刘玉红,甚至还可能有王荣、许勤、蒋尊玉和张波等有关重要成员的或是回避躲闪或是遭受蒙蔽等拖延解决的背法而驰行为,时常令自己心里产生她是否已经名存实亡的疑惑。
      
      好在党和国家还安排了嫦娥探月的事,来与自己的经验、见识和推断能力相合,以增添她名副其实证据来安慰自己。因此,自然也要感谢党和国家之余,也要请教各位以下问题:
      
      我的劳动者及时如数取得劳动报酬合法权益保护权的义务相对人,即“受法律保护”的保护人,是宪法和法律及其明确劳动合同的处理工资发放争议的规定和约定的有关条例以及有关主体及每一个成员,而保证其执行落实的决定性保护人,是我们具有“管枪管干部管言论自由”职能的执政的党中国共产党及其有关的每一个成员,对不对?
      
      由于事发之前,与解决此事有关的国家、集体和个人,在执政党从类别到个别化的逐步落实到用工改制行政处理的领导立法解决努力下,最终三方达成合意,并用全员劳动合同制的劳动合同书的方式,明确了用于规范解决此事的处理解决工资发放劳动争议关系的法律依据,所以此事已经是属于只有有关各方都信守宪法和法律和诺言才能解决的一类事了。需要运行法律关系才能彻底解决此事的问题,是立法解决时无法解决的只能在事发后才能解决的查清构成工资拖欠法律事实的两个要素:所欠工资数额多少钱和有关各方拖延解决多少天的两个具体问题。然而,在有关各方都遵守诺言和法律的前提下,其实只需再用半个工作日完成查清工资拖欠的规定动作,就必定能解决的此事却历时十五年六个月了,由于只有本人一方自始至今信从了法律和诺言,还在拖延解决中。可见,解决此事的法律已经暴露出了“徒法不足自行”的处罚拖延解决行为的所欠工资数额36500元的百分之一的力度相对过低的“先天不足”的法律问题,因而需要“先天不足后天补”来贯彻信访工作的“事要解决”原则,彻底解决问题。
      
      事实已经反复证明替“跑法院跑政法委跑人大”的“法律事你负责,花钱事我负责”,因“花钱事我负责”也是虎头蛇尾无法继续配合“法律事你负责”而反复告诉我们深圳市委也照常应当适用“统筹解决群众反映的法律问题、思想情绪问题、实际困难问题。”了,是不是?此情况下,没有“保证执法”的依法执政实践科学发展观的中共深圳市委的配合“带头守法”,解决此事的其他法律如何可行?市委总是不可能参与乘人之危胁迫本人配合“先拿30万不满意再上告”的很可能又是“降低或提高赔偿数额”枉法裁判的错误吧?市委集体难道可能没有能力战胜自身背法而驰的小团体或个人成员?郭宏同志!
      
      不对,敬请批评指正。
      
      中共信访人公民郭五洲2010年10月1日提出。
      
      最近发生的借故拖延解决事件的时间,发生在2010年9月30日上午,即与上述有关背法而驰情形最近情况。相对方还是我们的已经依法执政了的中共深圳市委。
      
      事情发生时的情况是:接谈过程中,接谈遭到保安员粗暴强制中断等事。本人第412次走访市委,继续与市委依法互动完成第408次走访办事时,尚未完成的事——等待接谈员小杜答复请示张波主任的处理决定,即处理解决张波主任亲自在2010年9月1日中午当着刘玉红的面向本人作出的两日内通知本人来信访办的承诺的兑现事,履约过程中遭遇接访处长刘玉红擅自粗暴背信弃义的祸国害党殃民事的决定;依据小杜解释,自己已知张波主任在9月18日离开深圳去外地前夕,已经知道此事了。因此,只有依法再次来市委访问,才可能听取答复解决。而访问的解决途径,主要还应当是出问题的接访处的窗口机构信访大厅的综合接访室——万不得已才适合同时走其他解决途径。于是,事发还是在了此处。
      
      昨天下午深圳市纪委已经明确表示介入本人提出请求解决事的调查,即决定对本人向市纪委反映的当天上午本人在市委信访局信访大厅1号接访室的一面向关心本人信访事项办理情况的登记员小赵(胖)指出他说出的看法的错误之处,一面在等待还没有到岗位的刘玉红到岗过程中,遭到保安员无理强制中断等待和同小杜的对话,后又一直没有通过市委总机虽十多次接通信访局有关领导的办公电话却总是没人接听而无法及时解决的事的调查。接谈人员还十分负责任地表示,节后会主动随时通知本人,如20天内没有通知本人的话,本人可以再去找他们。
      
      在办理进入市纪委手续时,意外见到郭宏用的专车从市委食堂游泳池方向,有气无力地缓慢地开过来,最后却没有如常停靠到路边,就在路的当中停住。过了十几秒,又见到司机从车上驾驶位下来。带上车门后,便见他显得心神不定的姿态,朝市委礼堂小卖部方向,既像是想快跑又像是想慢走地走去。
      
      这之前还在来市纪委的途中,在快走到市委食堂后面的大停车场附近势,意外遇到了一位平时在信访办见到我有时像是会躲避我的一位保安。我们一起朝一个方向走去,边走边聊。他对我表示自己对我十分敬重,并说明理由到“你真的同其他信访人不同,真是一个很讲道理的人。最后还很认真感叹到:
      
      “要是你这样的人来当市委书记就好了!(可惜我的志向,根本就不会朝哪方向的!)”
      
      这是自己这些年来,第三次听到这么直接地情不自禁地向我表示期望,但其实只会令他们失望的话了!
      
      第一次和第二次,都是法院信访的李月梅。
      
      先是在法院说:“我们(法院)要你这样的人来拯救!”后一次,是“08年”在市信访办大厅,当众大声喊:“郭五洲!共产党要你这样的人来拯救!”
      
      可这真是没法实现的愿望:自己的秉性早就决定了自己,不可能有耐心容忍政界的人际关系中难免发生的彼此虚情假意、阳奉阴违、人身依附、拉帮结派等等情趣低劣、不知死活的丢人那一套,总是无法对这些不生气!——真是佩服锦涛家宝那样善良而勇敢的党员干部!没有人们难以想象的心胸,相信不是被气死就是给吓死掉了!
      
      再之前还去了自己所属党组织桂园街道工委,向组织报告了上午发生的事,并提出请组织上派人核实,像以前曾陪同本人上法院去参加领导召见和参加开庭审理那样——可见,街道党组织还是十分正派,对维护稳定工作还是当回事的,但也可以想象是生存得不容易的单位啊!。在街道还是同之后向市纪委一样,也向街道表达了自我评价:
      
      我是有尊严解决欠薪矛盾的,有尊严是因为我,一是守法,二是讲理,三也是通情达理的。对于解决此事过程中遇到的既违法乱纪又蛮不讲理的人和事,也一样是恨之入骨的!也是一样想要杀人的!只是自己的理性还能用克制住自己。——其实,也应当对得起自己和家人的保护人赋予的特别保护!也就是自己和家人先行享有,许多解决工资发放劳动争议当事人尚未(明确)享有的“在有尊严解决欠薪矛盾前提下每一天从每一位侵权人那儿如期取得365元损害赔偿的合法权益保护权的劳动者。”承担直接参与“摸着石头过河”的“从身份到契约”改革事项使命的特殊待遇。
      
      确认目前本人和家人享有的劳动者及时如数取得劳动报酬的合法权益及其保护权的宪法和法律及其信访条例以及助推实施的微调政策的有关规范性文件的法律文化依据文字有:
       “全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织,都必须以宪法为根本的活动准则,并且负有维护宪法尊严、保证宪法实施的职责。”——深圳名人讲演周上法学者苏力说:中国法治的完善和建设不仅是国家的责任,也不仅是法院、检察院和律师等的责任,而是每一个人的责任,需要每一个人都养成遵纪守法的良好习惯(赋法以信地身体力行宪法和法律的意见)。
       “为了保持各级人民政府同人民群众的密切联系,保护信访人的合法权益,维护信访秩序,制定本条例。信访,是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,依法由有关行政机关处理的活动。信访工作应当在各级人民政府领导下,坚持属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。县级以上人民政府信访工作机构履行督促检查信访事项的处理职责。行政机关及其工作人员办理信访事项,应当恪尽职守、秉公办事,查明事实、分清责任,宣传法制、教育疏导,及时妥善处理,不得推诿、敷衍、拖延。信访事项应当自受理之日起60日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。”
       “各级党组织和全体党员,要自觉在宪法和法律范围内活动,带头维护宪法和法律权威,为全社会作出表率。”、“领导立法、带头守法、保证执法的依法执政实践科学发展观。”“防止矛盾积累激化酿成极端事件发生,各地党政一把手要负总责、亲自抓,分管领导要具体抓、深入抓。”和“要坚持把解决问题放在首位。各级领导干部要把维护人民群众的合法权益,作为处理涉法涉诉信访问题的根本出发点,带着对人民群众的深厚感情接访,面对面听取群众诉求,一个一个地分析原因,一个一个地采取措施,统筹解决群众反映的法律问题、思想情绪问题、实际困难问题。”——中央带头守法“树立法律权威,维护社会稳定”而值得遵守的《中央政法委关于进一步加强和改进涉法涉诉信访工作的意见》。
       “解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。”和“处理劳动争议,应当遵循下列原则:(一)着重调解,及时处理;(二)在查清事实的基础上,依法处理;(三)当事人在适用法律上一律平等。第六条劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。在劳动争议处理过程中,当事人不得有激化矛盾的行为。”——“行政程序是行政主体在实施行政行为时遵循的方式、步骤以及采用这些方式、步骤的时限和次序。”(有关程序的“时间”性和“依序”性要素的说明:引用自国务院2010年8月23日召开第三次廉政工作会议上,温家宝总理关于“严格按程序办事”的讲话。)
       “深圳市人民政府《关于企业取消干部工人身份界限实行全员劳动合同制若干问题意见》(深府[1993]238号)”——明显体现了本案“从身份到契约”解放社会生产力的用工改革意志的行政处理行为的依据。
       “违反本法规定侵害劳动者合法权益,其他法律、行政法规已规定处罚的,依照该法律、行政法规的规定处罚。”和“1997年12月1日广东省第八届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过)广东省第八届人民代表大会常务委员会第三十次会议审议了广东省人大常委会主任会议提请废止《广东省经济特区劳动条例》的议案。鉴于全国人大常委会已于1994年通过并公布了《中华人民共和国劳动法》,我省1988年颁布的《广东省经济特区劳动条例》的基本内容估国家法律中已有明确规定,决定对我省这个地方性法规予以废止。该法规废止之前根据该法规对有关问题的处理仍然有效。本决定自公布之日起生效。”——明显体现了本案“正确处理改革、发展、稳定三者关系”主张的,即“法不溯及既往”法治精神的国家意志的适用法律规范的依据。
       “不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、“用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。”和“用人单位每月至少发放一次工资,並应严格规定发放工资日期。超过规定日期的,从第六日起每日按拖欠工资数额的百分之一赔偿职工损失。——明显体现了本案“时间就是金钱,效率就是生命”的改革意志的法律规范的依据。
       法律行为规范、法律事实和法律关系之间的关系是:
       法律行为规范是确认法律事实的依据,法律事实是引起法律社会关系,发生、变更和运行完成的原因,法律社会关系是在法律行为规范规定范围内法律事实引发的结果。
      
      此致
      
      中共深圳市委及其各位市领导。
      
      中共深圳市罗湖区桂园街道“我要争优”涉法涉诉信访申诉解决工资发放劳动争议当事人郭五洲2010年10月2日提出。
      
      
      
      

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      文章来源: 传媒江湖
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